为进一步激发基层工会活力，提升基层工会建设水平，切实增强基层工会的吸引力和凝聚力，让广大职工群众真正感觉到工会组织是自己的“娘家人”。今年以来，贺兰县总工会通过打造“五位一体”职工之家，提升职工幸福指数。
五位一体”即建立劳动争议调解室、职工心理辅导室、职工帮扶室、劳模或职工科技创新室、功能齐全的文体活动室五项功能于一体。通过加强五个阵地建设，较好地体现职工之家的五项功能，即把“五位一体”职工之家建设成为职工思想教育的课堂、维护职工合法权益的阵地、帮扶服务职工的平台、职工技能提升的基地、职工文体活动的中心，使工会各项主要工作在职工之家中融为一体，有效促进工会工作在基层落实。
一是立足实际，明晰建家新思路。“建组织”。坚持建会建家并进，在依法民主选举“三个委员会”的同时，规范建设职工之家，使建家工作规范起步。截至目前，我县累计97家企事业单位荣获全国、区、市模范职工之家、职工小家和先进职工之家。今年推荐百瑞源枸杞股份有限公司申报全国模范职工之家，推荐宁夏泰益欣生物科技有限公司308支会和宁夏塞尚乳业有限公司稀奶油车间申报全区模范职工小家。“抓班子”。精心指导各基层工会按规定按时换届，切实把素质高、作风正、热爱工会工作的人员选拔到工会工作岗位上来。创新和完善干部教育培训制度，整合干部教育培训资源，拓展干部教育培训领域。“定标准”。制定下发了《打造“五位一体”职工之家，提升职工幸福指数三年规划实施方案》，建立健全对基层工会的激励约束、科学评价和综合考评机制。“重质量”。注重将工作重心从“数量建家”向“质量建家”转变，加强基层工会办公场所和职工群众活动场所建设，保证基层工会有人管事、有钱办事、有场所议事。
二是达标创优，创新建家新举措。培育示范。按照“六有”标准培育一批“五位一体”职工之家示范点，从实际出发对职工之家建设提出不同要求。全力打造“有硬件可观摩、有软件可展示、有经验可复制”的不同类型职工之家典型，发挥典型引领示范作用。园区（企业）职工之家注重硬件完善、软件规范；街道（社区）职工之家注重阵地保障，融入网格化管理体系；乡镇（村）职工之家注重软件建设，按照职工意愿开展建家活动。典型引路。每年都召开职工之家建设经验交流、现场观摩等活动。今年，有针对性地培育选树了5家各级各类职工之家示范点。加强激励。实行目标管理、专项考核，对各级各类职工之家建设示范点每年给予一定的经费补贴。
三是依靠职工，实现建家新发展。开展会员评家。制定下发了《关于在全县开展会员评议职工之家活动的通知》，指导全县基层工会开展会员评家活动。“四亮一诺”激发活力。坚持把“四亮一诺”活动作为深化建家的重要载体。截至目前，全县80%的基层工会都开展了“四亮一诺”活动。实行民主监督。坚持和完善工会会员和职工代表大会制度，建立总经理信箱，畅通职工与行政沟通渠道，实行会务公开，敢于承诺，敢于碰硬，赢得了职工信赖。截至目前，全县有464家基层工会建立了职工代表大会制度，职代会建制率98%；截至目前各企、事业单位召开职工（代表）大会率为32%。实行厂务公开制度的企业有111家，厂务公开率达32%以上。（沙丽玲）
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